Guia Salarial da recrutadora Robert Half aponta quais serão os profissionais mais procurados em oito áreas de atuação no Brasil. Empresas devem valorizar habilidades em IA, análise de dados, inglês e mais. Desenvolvedor back-end está entre os profissionais que serão mais buscados em 2025
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Uma pesquisa divulgada nesta terça-feira (5) pela empresa Robert Half, de recrutamento e seleção, revelou quais serão os profissionais mais procurados no Brasil em 2025, em oito áreas de atuação.
➡️ Na lista, estão engenheiro de vendas, analista contábil, desenvolvedor back-end, gerente de marketing e diretor financeiro.
O guia salarial da recrutadora, que é publicado todos os anos, também aponta os segmentos que vão liderar as contratações em cada um dos setores, além das habilidades técnicas, comportamentais e certificações mais exigidas.
As empresas vão valorizar, por exemplo, conhecimentos em inteligência artificial, análise de dados, inglês e tecnologia imersiva. Clique nos tópicos abaixo para conferir os destaques de cada área.
Engenharia;
Finanças e contabilidade;
Jurídico;
Mercado Financeiro;
Recursos Humanos;
Seguros;
Tecnologia;
Vendas e marketing.
Já a tabela a seguir mostra as perspectivas de remuneração para mais de 400 cargos nesses oito setores. O salário pode chegar a R$ 98 mil, para um diretor da área financeira.
👉 ENTENDA A TABELA – Os salários listados são baseados na remuneração real de profissionais que a Robert Half conectou a empregadores no Brasil. Eles se referem apenas à compensação inicial, ou seja, o pagamento para alguém novo na empresa para o cargo listado, sem incluir bônus ou benefícios.
A faixa salarial é dividida em três possibilidades, sendo a primeira (“salário inicial”) para o candidato que é novo no trabalho ou ainda está desenvolvendo habilidades relevantes, e a última (“salário final”) para o profissional mais experiente, com especializações e certificações.
Dessa forma, o “salário médio” não representa a média salarial daquele cargo e, sim, o quanto ganha, em média, um candidato considerado intermediário nesses quesitos de qualificação e experiência.
Já as letras “P”, “M” ou “G” (pequeno, médio ou grande), que acompanham alguns cargos, representam o faturamento das empresas. Uma empresa grande, segundo a pesquisa, é aquela com faturamento acima de R$ 500 milhões.
No caso das profissões da área jurídica, as letras representam o tamanho dos escritórios:
Pequeno porte/boutique – 1 a 30 advogados;
Médio porte – 30 a 150 advogados;
Grande porte – acima de 150 advogados.
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Profissões em alta para 2025
ENGENHARIA
Segmentos que lideram as contratações: alimentos e bebidas, petróleo e gás, energias renováveis, bens de consumo;
Profissionais mais procurados: engenheiro(a) de aplicação/vendas, diretor(a) de operações, gerente de logística, gerente de vendas técnicas;
Habilidades técnicas: controle e garantia de qualidade, gestão de projetos, análise de dados e big data, automação e robótica, simulação e modelagem, lean manufacturing e Six Sigma;
Certificações mais exigidas: CREA, certificação PMP (Project Manager Professional), Six Sigma, análise de risco e segurança do trabalho;
Habilidades comportamentais: resolução de problemas, gestão do tempo, liderança, pensamento criativo, inteligência emocional, gestão de stakeholders.
FINANÇAS E CONTABILIDADE
Segmentos que lideram as contratações: agronegócios, indústria química, saúde e equipamentos médicos, infraestrutura;
Profissionais mais procurados: controller, gerente de planejamento financeiro/controladoria, coordenador(a) contábil/fiscal, analista contábil/fiscal;
Habilidades técnicas: análise financeira, idiomas, análise de dados, ferramentas de inteligência de negócios, interpretação de normas contábeis/leis;
Habilidades comportamentais: inteligência emocional, resolução de problemas, liderança, pensamento crítico, gestão de stakeholders.
JURÍDICO
Segmentos que lideram as contratações: agronegócio, tecnologia, meios de pagamentos/bancos, escritórios;
Profissionais mais procurados (em todos os níveis): advogado(a) empresarial/societário/M&A, advogado(a) tributário (consultivo e contencioso), advogado(a) generalista;
Habilidades técnicas: idiomas, conhecimento de finanças, habilidades de negociação, redação de contratos;
Certificações mais exigidas: LLM, OAB, compliance/proteção de dados, graduação em contabilidade (tributário);
Habilidades comportamentais: resolução de problemas, gestão de mudanças, pensamento criativo, pensamento crítico, inteligência emocional, gestão de stakeholders, liderança.
MERCADO FINANCEIRO
Segmentos que lideram as contratações: bancos de investimentos, meios de pagamentos, fintechs, fundos de private equity;
Profissionais mais procurados: associate de fusões e aquisições, vice-presidente/gerente de crédito e risco, associate de compliance/auditoria/controles internos, diretor(a) de finanças;
Habilidades técnicas: gestão de riscos financeiros, finanças corporativas, regulamentação financeira, idiomas;
Certificações mais exigidas: CFP, CFA, CGA, ESG;
Habilidades comportamentais: inteligência emocional, pensamento crítico, gestão de stakeholders, comunicação.
RECURSOS HUMANOS
Segmentos que lideram as contratações: infraestrutura, bens de consumo, agronegócios, atacado e varejo;
Profissionais mais procurados: gerente de RH generalista, gerente de DHO, coordenador(a) de payroll, especialista business partner;
Habilidades técnicas: gestão de desempenho, gestão de clima organizacional, idiomas, desenvolvimento de liderança;
Habilidades comportamentais: comunicação, liderança, resolução de problemas, inteligência emocional.
SEGUROS
Segmentos que lideram as contratações: seguradoras de grandes riscos, operadoras de saúde, resseguradoras, corretoras;
Profissionais mais procurados: diretor(a) financeiro(a), gerente de subscrição, executivo(a) de contas, gerente atuarial;
Habilidades técnicas: subscrição de seguros, avaliação atuarial, conhecimento em regulamentação, análise de dados;
Certificações mais exigidas: SUSEP, MIBA;
Habilidades comportamentais: comunicação, gestão de stakeholders, pensamento crítico, adaptabilidade.
TECNOLOGIA
Segmentos que lideram as contratações: tecnologia, bancos, startups em geral, atacado e varejo;
Profissionais mais procurados: gerente de TI (generalista), desenvolvedor(a) back-end, coordenador(a) de segurança da informação, gerente de projetos;
Habilidades técnicas: inteligência artificial/automação/aprendizado de máquina, linguagens de programação/desenvolvimento web, nuvem, tecnologia imersiva;
Certificações mais exigidas: CCNP, AWS, CompTIA, Cobit;
Habilidades comportamentais: liderança, inteligência emocional, pensamento criativo, pensamento crítico, resolução de problemas.
VENDAS E MARKETING
Segmentos que lideram as contratações: bens de consumo, alimentos e bebidas; máquinas e equipamentos, atacado e varejo;
Profissionais mais procurados: gerente nacional de vendas, executivo(a) de contas, gerente de marketing, inside sales;
Habilidades técnicas: análise de dados, prospecção, negociação, gestão de projetos;
Certificações mais exigidas: Google Analytics, Google Ads, Salesforce sales cloud consultant, marketing digital;
Habilidades comportamentais: adaptabilidade, comunicação, inteligência emocional, resolução de problemas.
Fonte da Máteria: g1.globo.com
